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由“至美、至真、至善”的三原色企业文化核心理念启发和引申，我们可在人力资源、经营管理等诸多方面发现反映事物发展客观规律的“三原色”理念。
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注解：
A、所谓人才，必须具备以上“人才三原色”，这也是人才最稳定的
三角形价值框架。
B、人才的价值金字塔，靠知识积累及能力更新而形成提升，但必须靠职业道德及敬业精神作为基石才能牢固。
C、只有道德是最基础、最根本的，任何企业都需要敬业、真诚、诚信协作的人才。
■ 鼓励信任与尊重
·只有尊重人才，才能拥有人才；只有信任，才能让拥有的人才更加发挥能力。
■ 创造、服务无止境
·科技的发展将会使传统生活发生巨大变化，同时也让我们进入了一个数字服务的时代，我们相信成功来源于不断创造。
·服务是拥有更多客户的根本，是我们公司竞争力的所在。
■ 良好待遇体系与工作环境
·信任、宽松是创造之本，无后顾之忧是创造之条件。
■ 以“技术与服务”为核心的经营理念
·良好的企业形象， 是吸引人才的关键要素之一。
■ 选才标准
·正直、诚信与向上
·激情于工作，认同于使命
·求知、创造与尊重
·忠于祖国，忠于客户，忠于公司
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